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Développer l'emploi au Sénégal : Renforcement de la compétitivité des entreprises et de l’employabilité dans les zones de départ

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• Développer l’emploi au Sénégal Le Parlement européen visite la formation professionnelle à Tambacounda

  Publié le 28 Février 2018    Par Modou DIOME / Marie-Françoise NGOM BOISSY   

  C’est une forte délégation de parlementaires européens, en visite au Sénégal dans le cadre du Fonds d’urgence de lutte contre les migrations irrégulières, qui a sillonné la région de Tambacounda, les 14 et 15 février 2018, à la découverte du terrain et des acteurs de la mise en œuvre du programme Développer l’emploi au Sénégal (DES) dont LuxDev exécute le volet formation et insertion professionnelles.

  
  ^{Arrivée de la délégation à l’aéroport de Tambacounda}

  
  ^{Visite de courtoisie au Gouverneur de la région}

  Composée d’une dizaine de membres du Parlement européen, de M. Joaquin Gonzalez-Ducay, Ambassadeur de l’Union européenne au Sénégal, des représentants du ministère de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Artisanat (MFPAA), du Bureau de mise à niveau (BMN) et de LuxDev, la délégation a tour à tour, visité une exploitation agricole, échangé avec des migrants de retour en cours de réinsertions sociale et professionnelle, rencontré les apprenants du centre de formation professionnelle de Tambacounda et dégusté les jus locaux en visitant l’unité de transformation agroalimentaire de Mme Ndongo.

  Grande entreprise ou petite unité de production, la formation professionnelle s’impose

  Global Business (GB) se situe à 70 km de Tambacounda. Créée par le promoteur sénégalais Djibril Mar DIOP, cette entreprise d’agrobusiness de 1 500 hectares ambitionne d’offrir à la jeunesse des alternatives à la migration avec une prévision de création de près de 5 000 emplois d’ici 2025. Par l’intermédiaire du programme DES, elle a signé des conventions avec le Centre de formation professionnelle (CFP) de Tambacounda et l’ONG ADG (partenaire opérationnel de LuxDev) pour l’accueil de stagiaires du CFP et des promesses d’engagement en emploi salarié de migrants de retour. En raison de son dynamisme, GB pourrait également bénéficier des services de mise à niveau pour l’amélioration de sa compétitivité mis en œuvre par l’AFD à travers le BMN.

  
  Arrivée de la délégation sur le site d’exploitation de Global Business en présence du promoteur Djibril Mar Diop

  ^{Équipes de Global Business}

  ^{La délégation sur le site de Global Business}

  Quant à Mme Aminata Ndongo, artisane de son état, le manque d’espace et la taille réduite de son entreprise ne l’ont pas empêché d’intégrer le programme d’apprentissage rénové initié par le MFPAA et mis en œuvre par LuxDev dans la région de Tamba. Installée chez elle, elle accueille en formation pratique, 18 mois durant, 10 jeunes apprentis dans son unité de transformation agroalimentaire de produits locaux.

  ^{Séance de dégustation de jus locaux chez Mme Ndongo}

  Jeunes ou migrants de retour, la formation professionnelle voie royale vers l’insertion

  Le CFP de Tambacounda a par la suite reçu la délégation et présenté l’établissement et tous ses atouts aux visiteurs. Fort de 400 élèves répartis dans quatre filières (restauration/hôtellerie, couture/habillement, coiffure, agri-élevage), le CFP a doublé ses effectifs et renforce la qualité de ses apprentissages avec l’appui du programme.

  ^{Rencontre avec les apprenants, les formateurs et la directrice du CFP de Tambacounda}

  ^{Repas au village artisanal de Tambacounda. Au menu, le riz au poisson national.}

  Les locaux du CFP ont aussi abrité la rencontre entre les délégués du Groupement d’intérêt économique (GIE) « Dental Sukaabe Bunndu » venu de Goudiry. Ce GIE a la particularité d’être constitué par près de 350 migrants de retour identifiés, répertoriés et accompagnés (sur le plan psychosocial et vers l’insertion professionnelle) par le programme DES. La séance d’échanges avec la délégation a permis aux migrants d’exposer leur projet de réinsertion socioprofessionnelle, après un bref récit de leur parcours migratoire. Ils sont aussi revenus sur la forme de l’accompagnement offert par le programme, notamment le soutien psychosocial, l’accompagnement vers la réinsertion sociale et économique à travers l’élaboration et la soumission de projets individuels et collectifs aux structures en charge de la promotion de l’emploi des jeunes.

  ^{Échanges avec le GIE des migrants de Goudiry}

  Au terme des visites, le chef de délégation et l’ambassadeur de l’UE ont exprimé leur satisfaction concernant la stratégie de mise en œuvre et les résultats déjà engendrés par le projet. Ils considèrent que des budgets plus importants pourraient être dégagés pour soutenir et encourager un tel dynamisme et une telle démarche, en particulier à travers un renforcement de la communication ciblant les migrants actuellement en situation irrégulière.
   

• Sénégal – Accès équitable à la Formation professionnelle (ACEFOP)

  Publié le 22 Mai 2017    Par Marie-Françoise NGOM BOISSY   

  Le Projet « Développer l’emploi au Sénégal : Accès équitable à la formation professionnelle – ACEFOP » mis en œuvre par LuxDev sur financement du Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union européenne, a fait l’objet d’un atelier de lancement opérationnel de ses activités à Kolda du 16 au 18 mai 2017, avec la participation des équipes ACEFOP et de tous les points focaux du Ministère de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Artisanat (MFPAA).

  Le projet ACEFOP a démarré le 1^er septembre 2016 pour une durée de 4 ans. L’unité de gestion du Projet est basée à Dakar et sa zone d’intervention couvre les régions Sud et Sud-est du Sénégal : Kédougou, Kolda, Sédhiou, Tambacounda et Ziguinchor.

  

  Le pilotage du projet ACEFOP implique à la fois :

  • Le bureau de coordination basé à Dakar en étroite collaboration avec le MFPAA ;
  • Les antennes régionales logées au sein des inspections d’académies de Ziguinchor (pour la zone Sud) et de Tambacounda (pour la zone Sud-Est). Pour chaque antenne, un Inspecteur de Spécialité est désigné comme point focal régional totalement impliqué dans la mise en œuvre du projet.

  La phase de démarrage s’étant achevée en février 2017, le projet ACEFOP est entré dans sa phase opérationnelle depuis début mars. L’atelier de Kolda a permis de mobiliser les équipes du projet et celles de la partie sénégalaise autour d’un objectif collectif partagé.

  Accueilli par le Secrétaire général de l’Inspection d’académie de Kolda, l’équipe élargie du Projet a revisité, trois jours durant, les axes stratégiques, les enjeux, et les leviers à mobiliser pour l’atteinte des résultats escomptés. Les mécanismes de collaboration, les rôles des différentes parties prenantes dans les processus de mise en œuvre, de monitoring et de capitalisation ont aussi fait l’objet de discussions, pour un portage collectif harmonieux.